青島公司注冊(cè)成功后，面臨各方面的事宜也就多了，其中財(cái)務(wù)部門是必須的，不管是大公司成立財(cái)務(wù)部，還是小公司招聘專職或者請(qǐng)青島代理記賬公司，人力成本在現(xiàn)在中國(guó)國(guó)情下已經(jīng)是公司財(cái)務(wù)支出占用非常大的比重，特別是對(duì)初創(chuàng)公司，可能最大的成本就是人力成本。所以對(duì)新成立的公司來(lái)說(shuō)，將財(cái)務(wù)外包也就是請(qǐng)青島代理記賬公司可能是解決人力成本問(wèn)題的最好途徑。

人力成本不僅僅是招聘財(cái)會(huì)人員的工資，還有員工的社保公積金等福利，除此之外還包括配套的辦公社保、工作場(chǎng)地、人員培訓(xùn)、休假離職等產(chǎn)生的成本等。

所以我們?cè)谡衅缸约汗镜膶Ｂ殨?huì)計(jì)時(shí)要衡量自己公司的規(guī)模和財(cái)務(wù)部門的工作貢獻(xiàn)量，比照公司的支出成本，不然會(huì)造成財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的性價(jià)比較低，造成雙方的不滿。

人員的成本越高，意味著公司可以提供足夠的工作，如果只是普通的記賬報(bào)稅，招聘專職人員離職的風(fēng)險(xiǎn)比較高，因?yàn)樵诠緲I(yè)務(wù)中可能學(xué)不到豐富的知識(shí)。所以公司法人要合理衡量公司近期的業(yè)務(wù)情況，如果財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單的話最好還是講記賬報(bào)稅業(yè)務(wù)提供給青島代理記賬公司來(lái)提供相關(guān)服務(wù)。

所以青島公司注冊(cè)后要明確自己公司的發(fā)展規(guī)劃，將公司的部門組織結(jié)構(gòu)合理規(guī)劃，將附屬業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，當(dāng)下專業(yè)性是最重要的，外包公司可以提供更專業(yè)的服務(wù)，對(duì)公司財(cái)稅決策提供更多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。并且可以更好的進(jìn)行精兵簡(jiǎn)政優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)降低人力成本。

如果后期公司的發(fā)展規(guī)模壯大，青島代理記賬公司可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)外包和兼職會(huì)計(jì)服務(wù)，或者可以將記賬和稅務(wù)問(wèn)題直接轉(zhuǎn)交給公司的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行處理。相關(guān)事宜可以在合同中明確體現(xiàn)。

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